Formation – Bien être et estime de soi au féminin

Les concepts d’ « estime de soi » et de « confiance en soi » sont très souvent évoqués par les médias, mais aussi par chacun d’entre nous. Qu’est-ce que cela signifie? Qu’en est-il pour la Femme?

Nous avons souhaité y réfléchir en revenant tout d’abord aux définitions et en réfléchissant à ce qui se joue au décours de la vie d’une femme. Nous confronterons nos points de vue et nous essayerons de trouver les points à « travailler » pour chacune d’entre nous.

 

PUBLIC CONCERNÉ

– Associations

– Entreprises

 

PRÉREQUIS

Aucun prérequis spécifique.

 

OBJECTIFS

  • Etre capable d’acquérir des connaissances sur les concepts d’estime de soi et de confiance en soi » ainsi que le travail d’élaboration autour des événements de la vie adulte d’une femme.
  • Pouvoir réfléchir sur son estime personnelle et pouvoir verbaliser certaines questions.
  • Pouvoir réfléchir à la restauration de sa propre estime de soi.

CONTENUS

  • Nous démarrerons sur les définitions théoriques et sur les différentes étapes de la vie d’une femme.
  • Nous nous pencherons sur notre propres estime de soi en faisant un test que nous questionnerons.
  • Nous réfléchirons aux différentes réflexions issues du test et des échanges. Nous permettrons à chaque participant de mettre des mots sur sa projection en l’avenir.

MÉTHODES

Exposés théoriques en utilisant un support PowerPoint.

Evaluation de son estime de soi avec le test de Rosenberg. Echanges avec les participants .

Analyse et identification des besoins de chaque participant.

 

ÉVALUATION ET SUIVI

L’évaluation de la formation s’effectuera de façon écrite (QCM) sur les connaissances théoriques .

Une évaluation sur l’investissement et sur certains points à continuer à travailler se fera à partir de leur parole.

 

DURÉE          1/2  journée

TARIFS         Nous contacter pour devis.

 

MODALITÉS D’ACCÈS

Les dates seront fixées en accord entre l’établissement ou le professionnel demandeur et GV PSY. Un délai de l’ordre de 3 mois est généralement observé entre le premier contact et le démarrage de la formation. Il permet l’ajustement à vos besoins spécifiques : organisation, logistique, gestion administrative et financière.

RÉFÉRENT HANDICAP

Si vous êtes porteur d’un handicap, vous pouvez le signaler en amont de la formation, nous sommes en relation avec des personnes référentes spécialisées (CAP-EMPLOI) pour vous faciliter le suivi de la formation.