Formation – Gestion du stress et du burn-out

  • PRÉSENTATION

 

Cette formation, destinée à toute personne intéressée par le sujet, a pour but de développer les connaissances des stagiaires sur le thème du stress et du burn-out, tant d’un point de vue juridique que psychologique. D’inspiration psychanalytique, la formatrice, docteur en psychopathologie, apporte un éclairage permettant de proposer une formation vivante, et non pas seulement théorique.

Les thèmes seront variés, car il s’agira de préciser les mécanismes de ces vécus subjectifs.

Des exercices d’apaisement émotionnel d’inspiration EMDR sont proposés en fin de formation, dans un temps dédié, afin d’apporter de nouvelles ressources concrètes et rapides.

  • PUBLIC CONCERNÉ :

Toute personne souhaitant acquérir des connaissances sur le thème du stress et du burn-out.

  • PRÉREQUIS :

Pas de prérequis préalable demandé.

  • OBJECTIFS :

– Être capable de connaître le contexte légal.

– Être capable de définir les notions, d’identifier le burn-out.

– Être capable de dépister les situations à risque, les signes et symptômes, de          réagir de façon adaptée et d’accompagner les victimes.

– Être capable de développer des stratégies adaptées pour éviter d’en être    victime.

  • CONTENUS :

– Phase 1 : Présentation de la formation et tour de table : présentation globale de la formation et présentation de chaque stagiaire. Les échanges seront respectueux, et une ouverture à la réflexion se fera par un éclairage psychanalytique.

– Phase 2 : Présentation du contexte légal et définition des notions d’un point de vue juridique :

Rappel des textes de loi ; exemples de jurisprudences. Références aux textes de loi et articles juridiques.

 

– Phase 3 : Être capable de définir les notions d’un point de vue psychanalytique :

L’éclairage psychanalytique nous permettra d’ouvrir au subjectif de chaque participant, de découvrir les nuances subtiles du stress et du burn-out : qu’est-ce que le stress ? qu’est-ce qu’un mécanisme de défense inadapté ?  Qu’est-ce que le burn-out ? Le bore-out ? Qu’est-ce que le traumatisme ?

 

– Phase 4 : Les situations à risque, les signes, les symptômes :

Description des symptômes physiques et psychiques annonciateurs d’un burn-out. Mécanismes de défense, symptômes post-traumatiques.

 

– Phase 5 : Être capable de développer des stratégies adaptées et savoir accompagner les personnes victimes :

Grâce à la formatrice, réfléchir sur la situation travaillée et analyser son vécu.

 

  • MÉTHODES ET OUTILS :

Tour de table, et rappel des règles du secret professionnel. Verbalisation des besoins, de situations, témoignages.

Rappel des textes de loi ; exemples de jurisprudences. Références aux textes de loi et articles juridiques.

Présentation théorique sous forme de Power Point.

Études de cas cliniques.

Présentation d’exercices d’apaisement émotionnel d’inspiration EMDR.

 

  • MODALITÉS PRATIQUES:

Intervenante :     Luisa Attali, psychologue clinicienne, Docteure en psychopathologie, chercheuse associé au CRPMS, Université de Paris.

Modalités d’accès : Les dates seront fixées en accord entre l’établissement ou le professionnel demandeur et GV PSY.

  • DURÉE : 1/2 journée