Formation – Bien vivre sa retraite : un nouveau plongeon vers l’avenir

Le départ à la retraite est un fait social mais il se joue également quelque chose pour chacun d’entre nous.
Nous réfléchirons à ce que veut dire « être actif à la retraite » et nous nous pencherons un peu plus sur ce qu’est le désir de vie à travers les relations sociales, la vie de famille, la sexualité, les différents projets…

PUBLIC CONCERNÉ

– Les entreprises qui proposent à leurs salariés, et/ou leur conjoint·e·s, des journées dites de « préparation à la retraite ».

– Associations de futurs retraités.

PRÉREQUIS

Aucun prérequis spécifique.

OBJECTIFS

• Pouvoir acquérir des connaissances sur ce changement de statut social.
• Pouvoir se projeter dans l’avenir et en être acteur.
• Etre capable de restaurer l’image de soi.

CONTENUS

• Nous démarrerons par : la décision de prendre sa retraite: un questionnement par rapport aux différentes pertes, aux satisfactions qui étaient liées au travail, à la nouvelle temporalité…Puis, nous questionnerons les effets de la mise en retraite qui sont un fait social mais aussi un phénomène très personnalisé.
• En second temps, nous essayerons de nous projeter dans l’avenir seul ou avec ceux que l’on choisit d’être. Nous travaillerons les relations: le couple, la solitude , les relations familiales, amicales…
• Enfin, nous réfléchirons sur la possibilité des expériences nouvelles et des effets sur l’image de soi.

MÉTHODES

Exposés théoriques

Echanges sous forme de groupe de parole

ÉVALUATION ET SUIVI

L’évaluation de la formation s’effectuera de façon écrite.

Chaque participant rédigera sa propre synthèse et l’exposera au groupe afin de vérifier les apports théoriques et la possibilité de se projeter dans l’avenir. 

DURÉE         1 journée

TARIFS         Nous contacter pour devis.

MODALITÉS D’ACCÈS

Les dates seront fixées en accord entre l’établissement ou le professionnel demandeur et GV PSY. Un délai de l’ordre de 3 mois est généralement observé entre le premier contact et le démarrage de la formation. Il permet l’ajustement à vos besoins spécifiques : organisation, logistique, gestion administrative et financière.

RÉFÉRENT HANDICAP

Si vous êtes porteur d’un handicap, vous pouvez le signaler en amont de la formation, nous sommes en relation avec des personnes référentes spécialisées (CAP-EMPLOI) pour vous faciliter le suivi de la formation.